法人の運営

「全員に売る」をやめる|顧客を選ぶという経営判断

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前回の記事では、SNSの毎日更新に頼らない発信の作り方について書いた。

 

発信の仕組みができてくると、次にぶつかりやすいのが「全員に買ってほしい」という考え方だ。

 

一人でも多くの人に届けたい、という気持ち自体は自然なものだと思う。

 

ただ、実際に事業を続けていくと、「全員に売ろうとすること」が逆に自分の首を絞めることがある。

 

「いい人」でいると、対応に時間が奪われる

市場には、安いノウハウだけを求めて、結果が出ない理由を他人のせいにしがちな層も一定数いる。

 

そうした層にまで商品を売ってしまうと、質問やクレームの対応に多くの時間を取られることになる。

 

「売上は上がっているのに、全然自由になれない」というのは、多くの場合、顧客を選ぶプロセスを省いてしまった結果だと思う。

 

あえてはっきり書く、という選択

私が意識しているのは、ブログやSNSの時点で、ある程度はっきりと書くことだ。

 

情報を出し惜しみするのではなく、「自分で考えずに答えだけ欲しい人には合わないかもしれない」ということを、あらかじめ伝えておく。

 

そうすることで、内容に納得した上で来てくれる人だけが残りやすくなる。

 

経営者の仕事は、商品を売ることだけでなく、誰と付き合い、誰とは無理に付き合わないかを決めることも含まれると思っている。

 

選別で生まれた時間を、次の投資に回す

対応に追われる時間が減ると、その分を仕組みづくりや自分の学びに使えるようになる。

 

私自身、次のようなことを意識的に減らしてきた。

 

  • 愚痴が中心の飲み会への参加
  • SNSの「いいね」やフォロワー数を頻繁に確認すること
  • 次々に出てくる「お得な手法」を追いかけ続けること

 

これらを完全にゼロにする必要はないが、優先順位を下げて、その時間を仕組みづくりに回すようにしている。

 

まとめ:フォロワー数より、合う人が残る仕組み

1万人に広く浅く届けるより、100人の納得してくれた読者の方が、事業としては安定することが多い。

 

全員に売ろうとするのをやめ、自分に合う顧客を選ぶという発想を持つこと。

 

これも、私が会社員のまま法人を育ててきた中で学んだことの一つだ。

 

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 運営者プロフィール

たにやん

「人生の親会社」を築く軍師

たにやん

「守りたいもののために、会社員のうちに。」 たにやんです。メーカーの保守エンジニアとして長く現場で働き、定年半年前、会社員のうちに法人を設立しました。会社員の信用を使って創業融資1,100万円を受け、今は個人事業と法人の「二階建て経営」で、法人7期目を走っています。 きっかけは、マイルを必死に貯めていた頃の気づきでした。他人のルールの上でどれだけ上手に貯めても、ルールが変われば一瞬で崩れる。だから「貯める側」から、仕組みを「持つ側」へ移りました。 私が稼ぐ理由は、家族です。アブダビに住む娘と孫に、膝の悪い妻と一緒に、無理なく会いに行き続けること。家族に良い体験を贈りながら、自分の人生の“親会社”を持つ。その段取りを、このブログで公開しています。 ────────── 会社員の信用の使い方から、創業融資1,100万円を受けた事業計画書の作り方まで、14日間の無料メール講座でお届けしています。 ▶ 無料メール講座を受け取る:https://ourl.jp/1WVCw

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